- Adaptez votre CV à l'employeur
Il faut adopter le CV à chaque candidature, puisque chaque demande de travail nécessite la mise en avant de différentes compétences. C'est une erreur souvent commise par les candidats : ils envoient le même CV et la même lettre de motivation à différentes entreprises sans chercher à les personnaliser selon le profil demandé par l'employeur.
- Quantifiez votre expérience
Utilisez des nombres pour quantifier vos réalisations. À la place de dire "Augmentation des ventes dans ma région", dites "Augmentation des ventes dans ma région de 140% en 6 mois".
- Les résultats plutôt que les tâches
Dans la section des expériences professionnelles, mentionnez vos résultats plutôt que les simples tâches et les postes occupés. Le recruteur connaît déjà les tâches relatives à chaque poste, et vos réalisations l’intéressent beaucoup plus que les simples activités que vous auriez pu effectuer. Il ne sert à rien d'accomplir 1001 tâches si les résultats ne sont pas au rendez-vous. Avez-vous été un acteur de la réussite de votre entreprise ? Ou alors, vous n'aviez fait que suivre le courant ?
- Communiquez, tout simplement
N'essayez pas d'impressionner l'employeur par l'étendue de votre vocabulaire français, utilisez un vocabulaire simple que tout le monde peut comprendre. Relisez votre CV en éliminant tout jargon ou vocabulaire technique.
- Evitez ces erreurs qui peuvent vous conduire à la corbeilleNe parlez pas de salaire dans le CV, évitez également les sujets qui fâchent, ne faites pas référence à des détails personnels comme la race, la religion, le parti politique ou vos opinions personnelles. Évitez aussi l'utilisation de l'humour dans vos CV (à moins que vous ne postulez pour une comédie musicale).
- Créez un CV attractif et tape à l'oeilSoignez la charte graphique de votre CV et variez les couleurs et le formatage sans pour autant exagérer, n'hésitez pas à demander l'aide d'un professionnel qui pourra vous mettre au point une charte graphique qui captera rapidement l'attention du recruteur.
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